全市“三個年”活動開展以來，市信訪局狠抓干部作風能力提升，以能力作風開新局，以實干實績求突破，在全局黨員干部中開展“日讀一篇強黨性、周解一題提能力、月添一策促工作”活動，著力增強干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，以更好服務保障全市發展大局。
一是日讀一篇強黨性。聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，建立“日讀一篇”學習制度，學習內容以黨的二十大報告、《習近平著作選讀》等重要著作、習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示、關于加強和改進人民信訪工作的重要思想為主，通過集體學習、個人自學研讀、黨小組討論交流等形式，每天至少選取1篇學習內容認真讀原著、學原文、悟原理?；顒娱_展以來集體學習16次，研討交流4次，撰寫體會文章84篇，通過“日讀一篇”在學習中淬煉思想，在堅持中養成作風，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效。
二是周解一題提能力。聚焦深入實施“一四五十”戰略、扎實推進“十項重點任務”，開展“周解一題”實踐活動，努力把學到的本領運用到實際工作中去。要求黨員干部理論聯系實際，認真查找并緊盯思想和工作中存在的實際問題，深入思考、探究本質、解析機理、努力破解，力爭每人每周解決一個具體問題。解決問題要見微知著、以小見大，重點解決好個人作風紀律方面的不足、群眾反映的“小事”、業務上的“急事”、工作上的“難事”，通過辦好小事情解決群眾大問題?；顒娱_展以來，機關黨員干部解決群眾急難愁盼問題34件。
三是月添一策促工作。聚焦加強和改進人民信訪工作，全面深化改革創新，健全“月添一策”長效機制，積極探索破解工作難題的針對性措施和長效機制。注重大興調查研究之風，加強梳理總結，針對當前工作中的突出問題、共性問題、普遍問題深入研究論證，每個領導和科室力爭每月拿出一條改進工作的有效措施或提出一項意見建議?；顒娱_展以來，先后建立健全“紅黃藍”三色預警機制、矛盾糾紛問題排查化解綜合機制、動態信息收集反饋機制等，努力在“月添一策”中不斷涵養迎難而上的勇氣、化解矛盾的高招、解決問題的辦法，面向實踐、面向人民群眾勇擔職責使命，奮力譜寫寶雞信訪工作高質量發展新篇章。